اصلاح و بهبود روابط مالی و اداری درون سازمانی و برون سازمای شرکت با رویکرد انظباط مالی و اداری
بهینه سازی و استاندارد کردن فعالیت های عملی با رویکرد مسئولیت پذیری و پاسخگویی
یکپارچه سازی سیستم های اطلاعاتی و اطلاع رسانی با رویکرد شفاف سازی فعالیت ها
توسعه کیفی منابع انسانی و ارتقای دانش و آگاهی آنان برای ارائه به خدمات شایسته با رویکرد علمی و تخصصی
چابک سازی سازمانی از طریق بکارگری نیروهای فعال ، کاردان و کارآمد
متناسب با مرتبط کردن پرداخت ها اعم از حقوق ، مزایا و پاداش ها به عملکرد کارکنان
کاهش هزینه های جاری به منظور بالابردن توان رقابتی فعالیت های اقتصادی
