اخبار > نظام پیشنهادات شرکت لیزینگ خودروغدیر آغاز به فعالیت کرد

به گزارش مدیریت ارتباطات لیزینگ خودروغدیر، مرتضی ادیبی، مدیرعامل این شرکت هدف از ایجاد نظام پیشنهادات شرکت لیزینگ خودرو غدیر را ارتقای بهره وری منابع در شرکت، از طریق شناسایی اتلافها و ارایه راه حل در جهت کاهش یا حذف آنها، با بهره گیری از فلسفه کایزن (بهبود مستمر) اعلام کرد.

وی ضمن بیان تجارب متعدد در شرکت‌های معتبرجهانی، به اهمیت این موضوع اشاره کرد و افزود: كارآمدی از طريق شناخت مشکلات و راه کارهای ارایه شده توسط کارکنان، تقويت و افزايش حس مسووليت پذيری و تعلق سازماني در كاركنان به منظور حفظ، بقا و رشد روزافزون شرکت از جمله اهداف مورد نظر از ایجاد مدیریت مشارکتی در این شرکت است.

ادیبی با تاکید بر ضرورت اجرای پیشنهادها و همچنین در نظر گرفتن پاداش و مزایا برای پیشنهاددهندگان، فراهم کردن زمینه خودباوری در سرمایه های انسانی و تشویق آنها به استفاده از قوه خلاقیت در جهت رشد و تعالی فردی و سازمانی و ايجاد رضايتمندی در کارکنان از طريق سهيم کردن آنان در اداره امور شرکت را بخش مهمی از اهداف راه اندازی نظام پیشنهادهای شرکت عنوان کرد.

گفتنی است مدیریت مشارکتی یک رویکرد مدیریتی پویا و  از پیشرفته ترین و موثرترین روش های مدیریت در دنیاست و کارآمدترین و اصلی ترین ابزار در این نوع مدیریت، نظام پیشنهادهای سازمانی است.